從零開始，
練到能自己接客人

這個問題問得很好。我們現在能看到的課程，絕大部分都是一日、兩日的短期班，費用可能幾千到幾萬，老師介紹看起來學經歷完整又豐富，甚至你也上過一些。

但真相是什麼？是你去上了之後，發現學到的東西，距離真的能做客人，還有一大段距離。這是很正常的，因為對於很多開課單位來說，這些課的目的本來就是讓人認識按摩，或是獨特的技巧，這本身並沒有錯。

但對德川家康來說，我們希望的是教會你真正能解決客人問題的東西。絕大部分我們教過的人，都是完全沒有基礎和背景的，但我們都讓這些零基礎的人變成能解決客人問題的專業師傅，並且得到客人的認同、稱讚，甚至是轉介紹，我覺得這個才是最珍貴的。

這些東西不靠我們有什麼名師或祕技，而是扎扎實實的基本功，包含技術、知識、臨場判斷、經營技巧，然後反覆經驗累積。不靠名氣或噱頭，而是手把手的一步一腳印，把真正需要的東西教出去，讓一個小白變成大師。當然，這需要你有決心與耐心。

還有，我們的目標是一年把你教成別人要自己摸索多年的樣子。

說真的，沒有任何人能 100% 保證，哪一門訓練或課程能保證每個人都學會。如果有，那肯定是騙人的。我們真正能做到的事情是，提高這件事情的成功率。

如果拿這件事來回答你的問題，我會告訴你真實的數字：過去十年，我們用舊方法培訓過 47 個人，其中 41 個人成為具備獨立服務客人能力的師傅，沒能通過的是 6 個人。現在不管是在德川家康、還是自己在這個行業繼續闖蕩的，至少有 30 個人。

而現在，我們打算把這套方法升級成更完整的系統，從基礎的技術、知識教起，到更精華的判斷、經營技巧，讓每個人能有更完整、更高的機率成功學起來。

那學完之後呢？通過驗證，我們會依你的狀況跟門市的需求安排合作，然後安排新師傅體驗方案，服務 100 名新客人或 3 個月，先到為準，讓你有足夠的客人來奠定基礎。

如果你說的是「綁約」，那是我最討厭的做法。我們不綁約，因為要培育一個人，真的要花很多心力和時間，所以我們希望的是，你認真想學，我就認真教。而不是透過綁約，把人留在這裡。一個人如果不想做了，綁住他也做不好，對他、對客人、對公司都是一種傷害。所以我們的方式很簡單，把這裡是怎樣、怎麼教說清楚，讓人考慮清楚、下定決心，然後付費、學會。

至於收入採取的是案件計酬、多做多得的方式，再加上意思意思的獎勵。從實戰輔導的時候就開始有報酬。我們會在面談中讓你知道最新、真實的平均數是多少。然而每個人的期待不同，你可以自己評估看看是否符合你的預期。

如果還有任何其他問題，我們在一對一面談裡面誠實回答。